“今天的普规普纪教育会，我们一起来学习党风廉政建设及今年重点专项工作相关规定......”近日，教育集团常态化开展“规纪法”学习。

今年来教育集团坚持将“规纪法”学习作为党员干部“必修课”，以常态化普规普纪教育，不断强化党员干部纪律意识、规矩意识、法治意识。

“建立怎样的结构布局，可以让“规纪法”更加入脑入心？”，教育集团立足“建立学习机制+创新载体平台+强化监督检查+健全内控机制”结构布局，切实教育引导广大党员干部知规知纪、守规守纪。

教育集团通过党委会会前学、普规普纪专题学、内部制度培训等，集中学习‘规纪法’，结合相关主题适时安排专题学习，如：对合规管理开展专题学习，邀请专家开展《审计和风控培训》等，让学纪学法成为习惯。将普规普纪教育融入“五小”行为专项治理及纪检监察干部队伍教育整顿工作推进中，督促教育集团各党组织按照“应知应会+专题教育”的思路，结合工作实际定制学习方案，确保党纪法规及行业领域重点内容全面覆盖。同时，充分利用通报查处的典型案例，及时召开警示教育会，组织干部谈认识谈体会，以案说规释纪，为党员干部敲响廉洁“警示钟”。

“育·廉”小课堂开课了！为增强学习的吸引力和感染力，教育集团纪委积极运用微信等媒体平台，创设“育·廉”小课堂栏目，对“五小”行为进行详解，辅以党纪条规解读，通过“线上+线下”的模式，进一步增强纪法意识、规矩意识。

教育集团纪委还将普规普纪与专项监督充分结合，深入所属单位开展普规普纪专项监督检查7次，进一步提高各单位对普规普纪重要性的认识，推动普规普纪工作发挥实效。

此外，教育集团纪委督促健全完善招投标、造价咨询、合同管理、风险岗位人员交流管理等制度机制，切实提高企业制度管理效能。

下一步，教育集团纪委将加强常态化普规普纪工作的监督检查力度，以监督促落实，确保普规普纪工作走深走实。