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纪检监察
资管公司:动态更新把 “三关” 从严管理不断“档”
发布:2024-05-15 阅读:


一是明确要求,从实填报。针对廉洁档案中干部任免审批表、个人有关事项里涉及更新报告的易错易漏点,向填报对象发送《关于开展中层管理人员廉洁档案更新工作的通知》,罗列更新内容、方式及说明,并安排工作人员当面发放、审核干部任免审批表,设计制定公司中层管理人员个人有关事项报告表,填报内容覆盖个人因私出国(境)、个人任职回避、经商办企业、涉嫌违规违纪及违法犯罪等重点内容。

二是对标对表,从严审核。为提升工作的规范标准,组织全体中层管理人员集中学习《中国共产党纪律处分条例》对违反个人有关事项报告相关规定,突出重点严格审核未报未批因私出国(境)、不符合任职回避规定,涉嫌违规违纪及违法犯罪等重要事项,确保个人情况按规定应报必报、应报尽报。

三是亮诺履诺,从常施治。在廉洁档案更新过程中要求中层管理人员在填报、核实的关键信息处签名落期,对本人所填内容的真实性、完整性、时效性负责,并主动接受组织监督和查核,做到廉洁档案可及时、准确、完整地反映、记录干部的廉洁情况,对可能存在的苗头性、倾向性、隐蔽性问题做到早发现、早提醒、早纠正,督促公司干部在日常工作中清廉自守。现已全部完成公司18名中层干部廉洁档案更新工作,通过对比历史数据、查阅个人档案的方式,检查发现问题1项。下一步将紧盯该项问题,确保整改落实到位,不断强化干部队伍监管,防止“在岗生病”“带病提拔”等现象的发生。

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