自集团纪检监察系统作风建设全面铺开以来，资产公司始终把“严”和“实”的主基调贯穿纪检监察系统作风建设全过程，以“规定动作要细化、自选动作要有特色”的工作思路，扎实开展作风建设，将各项要求落实落细，推动纪检监察工作高质量发展。

资产公司在开展“四个一”活动的基础上，结合公司实际，提出“三个创新”。一是改进监督方式，创新监督方法。结合市纪委监委内部督察反馈意见整改，持续细化完善公司“两月一检查半年一专检”实施方案，做深做实做细日常监督，增强监督的针对性和有效性。二是积极下沉一线，不断创新服务。把本次作风建设与当前统筹推进疫情防控和复工复产“双促进”工作同谋划、同推进，资产公司纪检监察干部下沉到各分公司一线，通过现场检查疫情应急防控、员工健康排查、员工分餐制落实情况，发现3个问题，并现场反馈整改。同时，广泛听取广大员工对作风建设的意见建议，共收集6条意见建议。三是依托办公软件，创新廉洁教育。充分利用办公软件平台和公司OA系统，创办“党建纪检学习园地”，及时推送市纪委监委公开曝光疫情期间违规违纪问题6起，加大对“纪检干部作风建设和新时代纪检工作特色亮点工作”等方面的宣传力度，改变传统廉洁文化教育模式，积极引导干部职工对纪检机构工作的监督，不断提升纪检监察工作透明度。

图1：采集分公司员工对作风建设方面的建议意见

图2：创办党建纪检学习园地

“我们要以这次作风建设作为一个新起点，进一步激发大家‘忠诚、干净、担当’的内生动力，切实改进作风，强化责任担当，以过硬的作风推进公司纪检监察各项工作落地落实。”资产公司纪检监察相关负责人表示。

（城投资产公司 严敏）